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人大代表李振江建议：用法律规范职业经理人行为

来源：中国医药报时间：2013-03-11 15:17:35 热度：909 

　　本报北京讯记者胡芳报道面对众多的职业经理人，医药行业的企业主该如何挑选？在今年全国“两会”上，全国人大代表、神威药业集团董事长李振江建议，用法律规范职业经理人行为。
　　李振江代表指出，我国目前尚未对职业经理人予以明确的法律定义，也没有规范职业经理人行为的相关法律法规。对经理人的规范主要体现在2005年修订后的公司法中。公司法在第一百四十八、一百四十九条中，规定经理人对公司负有忠实义务和勤勉义务，但规定的内容太过简单，未把经理人忠实义务的内容表述详尽，对经理人不得从事的行为规定也不具体，不具备可操作性。
　　李振江代表认为，由于缺乏明确的法律法规支持，职业经理人一旦职业道德缺失，就容易做出带走企业核心生产技术、经营管理技巧、产品市场和客户等行为，甚至带走企业的技术骨干力量，会给企业造成难以估量的损失。
　　李振江代表建议，由政府主导，构建一套职业经理人的市场评价体系与准入制度，在统一标准下对每位职业经理人作出客观评价；在公司法中增加职业经理人谨慎、勤勉、尽职及义务的条款，对职业经理人的行为进行规范，同时在法律责任方面明确违反相关义务的责任追究方式，加大对职业经理人的监管力度。
　　李振江代表还呼吁政府通过信用制度，建立职业经理人公开的诚信档案及职业经理人业绩跟踪系统，便于雇主更好、更全面地了解职业经理人的诚信情况和真实能力。

（责任编辑：秋彤）

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