中国特色的健康服务业制造
　　现在我们再回过头来看中国健康服务业，我们真的准备好了吗？答案是肯定的，我们真的准备好了！但是，用什么样的模式来制造我们的健康服务业呢？
　　半年多来，与中国健康服务业相关的产业医药、保健食品、医疗器械、保健用品、养生产业、养老产业、健康管理机构、金融、地产、保险等纷纷在寻找自己的商业模式，以便在中国健康服务业中挖到第一桶金。那么我们找到健康服务业的模式了吗？
　　要打造中国健康服务业的真正模式，我们要明确我们现在有什么？
　　专家不缺：我们有各个专业的权威学术专家，从饮食保健到医学研究，从医疗器械到理疗按摩，从养生养老到健康管理等各个领域都有着非常优秀的专业人才，完全可以为我们健康服务产业在专业方面做技术指导。
　　产品不缺：就拿保健食品和医疗器械来说，目前国家批准的国产的保健食品就有13167个，进口的保健食品有712个；国产的医疗器械79037个，进口的有28963个，这些产品中从来不缺好产品，好产品不在多，而在精。
　　市场不缺：对消费者来说，健康的需求越来越多。对企业来说，每个企业都拥有自己的市场，拥有在健康产业市场中自己的一亩三分地，可以说是诸侯割据。
　　资金不缺：很多投资财团、基金、公司正着手将大笔的资金转向健康产业，看好未来的财富第五波；
　　团队不缺：在健康产业这个大市场中，从来不缺优秀的市场团队，只要有好的产品，他们能以最快的速度打造成大家知名的品牌。
　　要打造中国健康服务业，那我们缺什么呢？
　　我们现在缺的是：资源的整合。打破自己那一亩三分地的界线，与对手资源共享，充分发挥各自的优势，打造1+1＞2。
　　缺的是健康文化、健康知识的普及。我们要从改变不良的生活方式入手，加强常识性的医学知识普及，明明白白保健，明明白白看病，明明白白用药。如果没有自我保健意识，说什么都是没用的；如果不明白如何看病，医患关系的矛盾将永远得不到解决。
　　缺的是将医药保健品、功能营养食品、医疗保健器械等这些产品实实在在地服务需要健康的人群。消费者需要各种健康服务，需要各种诚信的健康服务。诚信危机是制约健康服务业发展的关键。
　　缺的是专业的健康服务人才培养，专业服务人才是未来重点的培养对象，健康管理师、营养保健师、按摩理疗师、心理咨询师、康复护理师等等。
　　缺的是好中选好的产品，只有这样的产品在市场上才具有竞争力。
　　缺的是资本与知本的对接。拥有资本的基金、风险投资机构、金融机构都是用一种传统的目光俯视着中国健康服务业，他们总想以短平快的传统方法来审视健康服务业，如果是这样的话，他们就错了。中国健康服务业是长期持续发展的一个产业。
　　中国健康服务业我们到底该如何制造呢？
　　简单讲其实就八个字：“文化搭桥，产业唱戏。”
　　何谓“文化搭桥”？任何一种产业，如果没有内在的文化作为支撑，是永远发展不起来的。我们要打造中国健康服务业就要把健康文化推广下去，通过健康文化的传播，让大家树立起健康意识，我们才能真正把中国健康服务业做好。健康教育、健康服务人才培养、科研文化、企业文化、休闲娱乐文化等这些都是健康文化的重要元素，都离不开文化的引领。健康文化是推动健康服务业发展的基石。
　　“产业唱戏”是中国健康服务业的重要工具。只有大家有了健康意识，才会真正接受各种健康服务。健康管理、健康食品、保健用品、医疗器械、中医养生、推拿按摩等等才能充分发挥他们的作用。
　　通过我们的健康服务，建设好自己的健康；通过健康服务，让普通老百姓也能拥有自己个性化的私人订制保健医；通过健康服务，让我们的身、心、灵都处于健康状态。
　　现在我们整个健康产业可以说是诸侯割据，每个诸侯在各自的版块上做的都非常优秀，但是这样的诸侯缺乏抗风险能力，一但出现意外，整个团队将面临消失。未来的健康服务业是一个综合的健康体系，单兵种作战已经不再适合未来健康服务产业战争的发展。打造全方位的、多元素的产、学、研、资、信、服务等于一体的作战部队才能在未来健康服务业中占据一席之地。健康服务业将终结目前诸侯割据的混乱局面，小作坊、小团队将被强势兼并或征服，最终形成几家或十来家傲视鼎立的强势战队。
　　这就是我们中国健康服务业体系，具有中国特色的健康管理体系。相信未来的世界500强将诞生中国的健康服务业航母。

（责任编辑：秋彤）