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马应龙招揽医学博士4年增6倍

来源：湖北日报时间：2013-05-13 07:35:29 热度：1016 

湖北日报讯记者余瑾毅通讯员刘大学周传燕

    2009年前，武汉的“中华老字号”——马应龙药业集团的医学博士只有一个“光杆司令”；如今，同样还是造药，引来的医学博士已有7人。
    一个制药行业中的中小企业，为何几年内让多位博士留汉。马应龙公司揭开谜底，没有诀窍，一是靠洪山区资金补助，二是靠师傅传帮带，让徒弟们迅速登上成长的平台。
    湖北公交车车载电视、商圈户外电子屏上，常播着这样一幅画面：一只大熊猫没了黑眼圈，十分滑稽可爱，它悻悻地说，因为擦了马应龙八宝眼霜。从做痔疮膏到做药妆，实现这一跨界的，正是马应龙集团引进的博士团队。
    团队的领队人是研发总经理严常开，2009年时，马应龙从事研发的医学博士只有严常开一人。这让公司领导时常心焦，制药是高科技的竞争，连博士都引不来，谈何竞争？想方设法也要把人留下来。
    2009年，一位医药学博士毕业生周道年来到马应龙应聘。当时周道年已被广东、浙江、湖南三地高校看中，到马应龙只是想多个选择。
    公司当即表示，由老师傅严常开亲自授徒，让周道年“挑大梁”，以后可全权负责组建博士后工作站，并可有自己独立的研发课题，集团还可配备两名硕士助手。集团也承诺，为周道年提供一室一厅的宿舍，可免费使用，并开出让人心动的年薪。
    “没想到马应龙肯提供如此大的平台供自己施展才华，这是莫大的信任和认可。”周道年说，“留下绝不仅是看中薪酬。和当老师相比，用所学研发出新药，对博士最具吸引力。”
    周道年坦言，虽在大学学了许多药学理论和方法，但对市场、药品研发方案、生产工艺等问题并不熟悉。严常开手把手指点，集团对创新科研失败的小组，也不会苛责。现在，周道年已成师傅，带着5位“学生”已研制出治疗湿疹的“八宝”新方。
    今年，洪山区为严常开建起个人工作室，提供百万元的研发补贴，由严常开“手把手”带6位医药学博士、20位硕士创新攻关，不但留住且要培养出更多高徒。
    严常开说，留住人才得让他们有宽松的成长环境和发展平台。如今，马应龙每年会引来1名博士，这一速度在武汉各大药企中罕见。
    高徒们也为“老字号”注入活力。目前，严常开团队开展的新药项目研究近20项，其中研发药妆产品20余项。
    431年历史的老字号生机勃勃。去年，马应龙销售收入17亿元，净利润同比增长26%，品牌价值超过70亿元。

（责任编辑：秋彤）

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